Om 9:30 op 24 april 2025 werd de bijeenkomst "2025 Occupational Health Publicity Week Occupational Health Training" gehouden in de vergaderruimte op de eerste verdieping van het administratieve gebouw van Jinshanmen. Georganiseerd en opgenomen door Pan Qing, werd de vergadering bijgewoond door hij Haiming, Guo Zepeng, Wu Runlong en ander personeel. De bijeenkomst was bedoeld om het gezondheidsbewustzijn van het beroepsgezondheid te versterken, de vereisten van de preventie van het beroepsziekte en de controle te implementeren en de thema -publiciteit van "zorg voor de geestelijke gezondheid van werknemers" te bevorderen.
Beleidsinterpretatie en thema -uitwerking
Aan het begin van de vergadering interpreteerde de gastheer de kernvereisten van de preventie van de beroepsziekten en de controle, en benadrukte het belang van de activiteiten van de Occupational Health Publicity Week bij het verbeteren van het beschermingsbewustzijn van ondernemingen en werknemers. Gecombineerd met het thema van "Zorg voor de geestelijke gezondheid van werknemers", analyseerde de gastheer diep de interne verbinding tussen geestelijke gezondheid en gezondheidsgezondheid, en wijst erop dat psychologisch stressmanagement een belangrijke link is in het gezondheidsbeveiligingssysteem van het beroepsgezondheid.
Multidimensionale kennisverklaring en waarschuwing
In de speciale kennissessie zijn verklaringen begonnen uit drie categorieën gevarenfactoren:
- Fysieke factoren: Gedetailleerde verklaringen werden gegeven over de chronische schade aan ruis, trillingen, hoge temperatuur en straling aan menselijke organen.
- Chemische factoren: De gevarenroutes en beschermingspunten van giftige stoffen zoals stof, benzeen en zware metalen werden geanalyseerd.
- Psychologische factoren: De potentiële bedreigingen van langdurige hoge druk en het burn-out voor werk voor geestelijke gezondheid werden besproken.
In de geestelijke gezondheidssessie was de training gericht op veel voorkomende symptomen in professionele scenario's zoals angst, depressie en slapeloosheid, hun oorzaken geanalyseerd en onderwezen stressaanpassingstechnieken zoals mindfulness -meditatie en ademhalingsoefeningen. Het pleitte voor de oprichting van een psychologisch ondersteuningsmechanisme van "emotionele expressie - professionele hulp".
In de sectie Beroepsbescherming benadrukte de vergadering de gestandaardiseerde gebruik en onderhoudsmethoden van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM), verduidelijkte de cyclus, het proces en de juridische betekenis van gezondheidsonderzoeken van het beroepsgezondheid en populair het diagnoseproces van de beroepsziekten en de werknemersrechtenbeschermingskanalen.
In de typische casusanalysesessie, door echte gevallen zoals pneumoconiose, door beroepsmatige lawaai veroorzaakte doofheid en psychologische crises veroorzaakt door burn-out, presenteerde de vergadering visueel de schadelijke gevolgen, diep geanalyseerde management mazen en beschermingstekorten, en versterkte het consensus van de deelnemers op "Prevention First".
Werk implementatie en langdurige mechanisme
In de samenvatting van de vergadering herhaalde de gastheer de belangrijkste punten van de volledige keten van preventie en controle van beroepsziekten: "preventie - monitoring - rechtenbescherming", met de nadruk op de toekomstgerichte waarde van interventies op het gebied van geestelijke gezondheidszorg. Voor het werk van de publiciteitsweek verduidelijkte de vergadering de verdeling van verantwoordelijkheden tussen verschillende afdelingen, waardoor diepte interne publiciteit vereist door middel van vormen zoals posterbericht en kenniscompetities, en de processen standaardiseren voor het organiseren en archiveren van activiteitsmateriaal en het indienen van foto's.
Na de vergadering verdeelde de organisator materialen zoals de preventie- en controlegids voor het preventie van de beroepsziekten en de geestelijke gezondheidszorg om deelnemers continue leermiddelen te bieden. Deze training, via een "theorie + case + praktisch operatie" -model, bevorderde het diepe begrip van beroepsgezondheidsconcepten en beschermingsvaardigheden, waardoor de onderneming een veilige en gezonde werkomgeving opbouwt.
